企業文化
優良的品質、
新穎的設計、
合理的價格、
完善的售后服務
發展理念
采用現代化合理辦法、
塑造標準化企業,
立足同類產品打造一流品牌
戰略目標
? ? ? 我們把每一天都作為起點,堅持思考創新;我們把每一個階段都作為創業的階段,堅持學習進步! ?
? ? ? 時瑞長期以來,一直堅持科技創新、以人為本的經營理念。在這里時瑞人立足新起點、開創新局面;在這里時瑞人用“團結、友愛、奉獻”的精神回饋社會,形成了“全面、高效、專業、誠信”的企業文化;在這里時瑞人自主創新,力爭為客戶提供更大的價值,為員工營造更好的環境,為社會做出更大的貢獻,為企業創造更佳的效益。打造公路養護行業一流企業。
01 開拓創新
02 追求卓越
時瑞是一個目標長遠發展的公司,經過了十多年的發展,我們堅持,只有不斷開拓創新,才有公司的今天;也只有繼續不斷地開拓創新,才會有公司的明天。因此,時瑞將不斷地開拓新的產品來滿足不斷變化發展的市場需求。同時,我們要求每一個員工必須植入創新的DNA,不斷地提出企業與個人發展的各種新觀點并腳踏實地的行動之。
行者的腳步永不停止,追求卓越是時瑞人永恒的追求。我們的目標是為客戶提供滿足其需求并超越其期望值的卓越產品。要達到這個目標,我們需要一個卓越的團隊,我們將不斷創造更有效的管理模式來幫助企業更高效地達到這個目標。卓越是我們的標準,是我們生存方式。
核心價值
03 以人為本?
人是最有靈性的生物,是這個世界上感情最為豐富的主宰者。時瑞尊重人性,尊重個性,我們堅持員工永遠是時瑞最寶貴的財富和資本,因此我們為員工提供良好的學習、交流平臺及階梯式的晉升通道,提高企業員工的技術與服務水平,幫助員工成長,改善員工生活;同時我們鼓勵同事與同事之間、上下級之間、部門與部門之間多溝通,快樂地工作,以促進工作更好地完成。 ?
04 結果導向
公司用結果在市場換取利潤和生存發展,員工用結果在公司交換報酬和發展空間,公司和員工都靠結果生存。因此,時瑞鼓勵為客戶提供價值、為公司做出結果的人。只有主動匯報工作進度的員工才會得到協助,只有主動為企業提供結果的員工,才能成為團隊的領導者,從而實現更大的個人價值。結果是時瑞與各位員工攜手并進的基礎。 ?
05 團結協作
團隊協助是一切繁榮的基礎,時瑞的成功最重要的就是擁有一個具有統一目標、統一價值觀、統一行為方式的團結互助的團隊。在時瑞,沒有優秀的個人,只有優秀的團隊。我們致力于用一流的管理方式,讓平凡的人組成不平凡的團隊,超越不平凡的目標!
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